岗位职责：
参与公司人力资源选、育、留、用等相关管理实务工作，确保人力资源最有效地支持公司目标实现。
任职要求：
①学历要求：本科211;
②专业要求：人力资源、工商管理、行政管理、企业管理、公共事业管理、心理学等相关专业;
③语种要求：英语四级及以上;
④思路清晰开阔,沟通协调能力强,内驱力强,比较务实,学习能力以及抗压能力强。