1. 负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理。

2. 为员工办理商业险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等手续。

3. 负责员工信息管理、合同的管理。

4. 负责员工考勤、出差统计、招聘、培训、组织架构等报表的制作及相关档案的管理工作。

5. 负责配合实验室及其他业务部门完成各类稽查、校验、年审等人员资料提供工作。

6. 贯彻执行公司薪酬福利制度及考勤制度，确保所执行的社保福利系统符合相关国家法律规定，并随之及时调整更新。

7. 员工关系的管理。

8. 负责外籍人事的管理。

9. 部门行政事务的办理。

10. 协助组织开展系列培训活动，并完成相关评估。

11. 负责员工职称、注册、晋级、考核、实习等相关工作。