【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；擅长一线技能人员招聘工作；负责员工入转调离工作；
- 协助制定并执行人力资源相关制度与流程，提升组织效率；
- 搭建人才梯队，优化团队结构，支持公司业务发展；
- 配合上级完成人力资源战略规划与实施。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 3年及以上人事相关工作经验，具备较强的人际沟通与协调能力；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的职业操守；
- 性格积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。