工作内容：

1.动态供需调控：实时监控订单量、司机分布及需求热力数据，预测高峰时段与热点区域；通过价格杠杆（高峰期加价、平峰折扣）和运力调度（补贴激励、推送热区）平衡供需。

2.用户增长与运营：设计优惠券、会员权益等补贴策略，提升新用户转化与老用户留存；针对通勤、跨城等场景制定专项活动，优化用户体验（如派单逻辑、等待时间预估）。

3.司机生态管理：制定司机招募与奖励政策（完单奖、冲单奖），优化司机收入与平台成本平衡；引导司机接单行为（热区推荐、路线规划），监控服务分与投诉率，管控作弊风险。

4.数据驱动策略优化：搭建供需预测模型、补贴ROI模型，通过A/B测试验证策略有效性；分析竞品动态（定价、补贴），调整运营策略保持竞争力。

5.跨部门协同落地：与技术团队协作优化派单算法、ETA精准度及产品功能（拼车、预约单）；配合政策合规要求（限价、资质审核），规避运营风险。

6.长期战略规划：拓展新城市/海外市场，制定本地化运营方案；推动上下游生态合作（充电桩、汽车租赁），探索自动驾驶等技术应用。

1. 大专及以上学历，3年以上工作经验，具备互联网行业工作经验者优先，特别优秀者可酌情放宽;
2.具备洞察力、判断力和经营性思维，能够敏感洞察城市的增长机会;判断和识别主要问题，排定工作优先级;从长短期收益的角度，合理评估项目的投入产出并做出决策;
3.具备基本的数据分析能力，对数据敏感，具备良好的数据解读能力，能够通过数据分析业务问题;能够熟练运用Excel等工具，具备sql、Python等数据分析工具能力优先;
4.具备基本的团队意识和管理能力，能够落地相关的管理动作;
5.工作有激情，投入度高，学习能力好，执行力强。
6.有出行行业或外卖行业相关从业经验的优先。