岗位职责：

1、协助完成员工关系相关工作，包括但不限于员工入离调转、档案、劳动合同等；

2、协助负责招聘工作，简历筛选，电话面试等；

3、协助开展员工培训、企业文化相关工作；

任职要求：

1、熟悉线上及校园招聘渠道；熟悉招聘流程及面试方法；

2、踏实细致、沟通能力强、抗压能力强；

3、本科及以上人力资源或电子类专业毕业；