岗位职责：

1、独立负责IT领域人才招聘甄选工作，包括需求分析、候选人简历的筛选、挖掘、面试预约、结果跟踪、薪酬谈判、Offer发放、入职安排等等；；

2、能够迅速准确地理解岗位要求，熟练运用各种招聘工具及渠道，满足公司的用人需求；

3、推荐候选人后积极寻求反馈，根据反馈及时调整行之有效的招聘方案;

4、有效地维护并拓展招聘渠道，掌握技术人员的招聘重点和人脉资源的挖掘；

任职要求：

1、 统招大专以上学历，人力资源或计算机类相关专业；

2、至少1年以IT技术岗招聘经验；有IT外包招聘经验者优先；

3、 优秀的沟通能力、协调能力，较好的亲和力和洞察能力；

4、 工作认真细致、有条理；自我驱动性强，能承受较大的工作压力；

5、 积极主动，责任心强，目标导向，有良好的执行力及职业素养。