岗位职责：
1、根据公司整体战略规划，建立并完善药店运营管理体系；
2、负责运营标准的维护，制定年度、季度、月度运营计划,保证业绩达成；
3、整合企业内部和外部资源，负责营销策略的制定及实施,掌握市场变化及时调整运营策略跟进管理措施；
4、协助拓展团队完成新门店选址、业务落地及新店开业;
5、负责门店日常运营管理、人员管理，控制营运及人事管理成本；
6、负责店长、区域经理的培训、评估、晋级；
7、负责处理对外关系,维护公司的良好形象
任职资格：
1、市场营销、企业管理相关专业大专及以上学历;
2、具备5年以上医药等相关行业工作经验；同行运营工作经验优先；
3、具有药店运营、推广、成本控制、市场营销、客户服务、目标绩效管理、过程控制等专业知识及员工培训相关技能；
4、具备敏锐的洞察力，良好的分析能力和解决问题的能力；
5、具备良好的沟通协调能力，丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神；
6、人品端正,工作乐观积极,责任心强；
7、具有创新能力,团队建设,培训能力,能承受较大工作压力；
8、具有良好的体质和心理素质,热爱医药零售行业。