一、岗位职责：

1.全面负责门店日常经营的管理；

2.招聘、培训、监督、管理员工，提升员工服务质量，提升团队能力及效率；

3.制定工作计划及门店的发展战略；

4.执行公司品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标；

5.确保门店设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准；

6.确保食品和饮料的库存和成本控制；

7.处理咨询及投诉，解决问题，确保顾客满意度；

8.企业文化传承，工作正能量，能感染、带动团队。

二、任职要求：

1.35-45岁，形象好，气质佳；

2.大学专科以上学历；

3.五年以上泰餐厅或中高档餐厅同岗位工作经验；

4.适应高效率、高压力、高强度、结果导向的工作；

5.具备良好的领导能力和团队协作精神；

6.熟悉餐饮各部门服务标准及管理流程，具备数据分析能力，善于成本控制；

7.懂营销、懂经营、懂运营，了解精细化流程管理，有丰富的团队管理经验；

8.对食品安全、卫生和质量具有较高的认识；

9.善于对内、外部客户沟通；

10.学习能力强，有累积诀窍能力、追踪问题根源的能力。

11、包食宿、月休4天