工作职责

1. 全面统筹综合部工作，覆盖人力资源、行政管理、文书党建等模块，确保后台服务与业务发展同频。
2. 牵头搭建适配业务需求的管理体系，优化核心流程并推动落地，降低组织内耗，提升整体运营效率。
3. 负责公司重要内外部文案、宣传材料的撰写与审核，传递统一的品牌形象与价值观。
4. 搭建内外部沟通桥梁，高效协调政府部门、合作伙伴及跨部门资源，保障信息流转顺畅，推动重点事项闭环。
5. 主导公司重要会议、接待的全流程策划与执行，确保会议产出高质量决策，接待工作展现专业企业形象。
6. 精准编制部门预算并严格管控，合理分配资源，确保经费使用合规且高效支撑业务目标达成。

任职要求

1. 本科及以上学历，人事管理、行政管理、法律等相关专业背景优先。
2. 拥有3年以上综合管理岗位经验，熟悉多模块工作逻辑，能独立统筹部门全盘事务。
3. 具备出色的组织协调能力与执行力，能快速响应业务需求，推动复杂事项落地。
4. 熟悉管理体系搭建，有流程优化或项目申报经验者优先。