岗位职责：
1. 负责公司人事招聘工作，包括招聘计划的制定与实施。
2. 根据公司业务需求，进行外贸销售业务相关岗位的招聘。
3. 管理招聘渠道，提高招聘效率，确保招聘质量。
4. 参与招聘流程的优化，提升招聘效果。

岗位要求：
1. 3年以上人事招聘经验，有外贸或销售业务招聘经验。
2. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘技巧。
3. 良好的沟通协调能力，团队合作精神。
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。