1、有人力资源公司/猎头公司或相关同类型工作1年以上的工作经验；
2、可以适应出外勤；
3、可以快速的收集、分析公司各部门的缺岗人员的需求条件并有效实施查找和寻访；
4、利用各个渠道及各种有效的工具，有计划的为公司储备人才信息并做好储备人才的关系维护；
5、此岗位需要对接校园、社招部门等，要有一定的沟通能力和协调能力；