职位描述：
1、建立、维护劳动合同等各类人事档案，并为员工办理入、离、调、转等手续；
2、根据公司发展需求，招聘合适的人才；
3、员工考勤的制作与管理；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
7、能适应出差的。
任职要求：
1、大专及以上学历，38岁以下；
2、有制造业1年以上相关工作经验
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。