公司福利：
1. 五险一金及商业保险：入职缴纳社保及住房公积金
2. 带薪年假：按照国家政策享有带薪年假
3. 职业发展：公司提供完善、透明的晋升体系，专业的岗位知识培训及岗位技能培训
4. 餐饮待遇：公司提供免费的工作餐
5. 其他福利待遇：公司提供定期体检、生日福利、节日福利及各种员工团建活动
6. 上六休一
岗位职责：
1. 负责各岗位人员招聘工作，为业务开展提供有效的人力资源保障；
2. 办理员工入职、转正、异动、离职等各项手续，并及时更新、维护人事档案；
3. 做好工资核算及发放工作，并完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴纳；
4. 公司日常行政管理，包括固定资产及办公用品的采购管理、库房管理、访客接、员工活动等;
5. 负责公司后勤的管理和监督，并对服务外包机构进行管理与考核；
6. 负责办理公司相关证照、年检、许可证、环保及消防等手续，与相关外联部门保持良好的关系，确保公司经营活动正常运行。
7. 总经理临时交办的其他工作；
岗位要求：
1. 年龄25岁-35岁；
2. 统招本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先；
3. 两年以上大中型实体企业的行政人事主管的工作经验，汽车行业优先；
4. 熟练使用office办公软件，熟练驾驶;
5. 熟悉企业行政管理操作流程，熟练掌握人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规
6. 较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神