岗位职责
1、公司日常行政事务，固定资产管理、采买、新员工入离职等。
2、策划并优化公司常规文化活动，如年会、员工活动、福利发放以及内部宣传等。
3、维护员工关系，关注员工心态。
4、执行上级领导安排的临时任务，确保企业培训和员工关系管理工作的顺畅进行。
任职要求
1、一年以上人事行政工作经验，大专及以上学历。
2、沟通表达能力强、活泼开朗、亲和力强、形象气质佳。
3、学习能力强、统筹意识强、办事灵活、认真负责。