职位描述
岗位职责
- 负责员工入、转、调、离全流程管理，包括资料审核、合同签订、离职面谈及档案维护，保障人事手续规范高效。
- 统筹员工考勤管理，维护考勤系统、核对打卡数据、处理考勤异常，按时输出准确考勤报表，为薪资核算提供依据。
- 协助完成员工福利发放、招聘支持等临时性人力资源相关工作。
任职资格
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 1 年以上人力资源工作经验，熟悉入转调离、考勤管理流程及劳动人事相关法规。
- 熟练操作 Office 办公软件，具备良好的沟通协调能力、责任心及保密意识，能承受一定工作压力。
- 过往工作有百人规模经验。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕