岗位职责：
1.负责公司的人才招聘工作；
2.负责候选人的挖掘、发现与沟通；
3.收集、汇总招聘相关数据、信息并分析；
4.维护与开拓招聘渠道；
5.完成上级安排的其他临时性工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，一年及以上经验优先， 在人员招募、引进、培训及员工关系等方面有一定经验；
2.良好的沟通谈判能力及团队意识、积极乐观；
3.熟练使用办公软件，熟悉各招聘平台，有电商行业招聘经验优先