岗位说明
1、根据业务需求和公司编制预算限定，确定部门招聘需求，制定招聘方案并实施招聘；
2、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排，跟进面试全流程；
4、对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求
1、本科以上学历，1年以上互联网行业招聘经验；
2、团队合作精神，愿意和团队成员分享知识经验，并愿意分担工作，伸出援手；
3、结果导向，成就感来自结果实现而非完成过程；
4、主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行；
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。