任职资格
教育背景:本科及以上学历,医学、药学相关专业优先。
工作经验:5 年以上医、药公司运营管理、项目管理或战略分析经验,具备跨部门项目统筹落地案例。
专业技能:熟悉医药行业政策法律法规,熟练掌握数据分析工具,具备经营建模与可视化报告输出能力,能通过数据分析驱动运营决策。
管理能力:具备出色的领导力和团队管理能力,能够激励团队达成目标。优秀的沟通协调和问题解决能力。
其他能力:逻辑清晰,抗压能力强,诚信正直。能够迅速识别项目中出现的问题,并运用专业知识和经验提出有效的解决方案。

岗位职责
战略与计划制定:承接集团战略解码与年度经营计划,推动公司战略与目标规划工作流程。依据公司整体规划,拟定运营策略及年度、季度、月度销售目标,并组织实施与监控。
项目管理:负责公司重点项目收集初审、立项评审、进度跟踪、资源协调及成果验收,确保项目高效落地。落实项目闭环管理。
运营体系建设与优化:制定公司整体运营策略,优化业务流程,提升运营效率。搭建营运体系标准,并落实到所辖门店。
数据分析与决策支持:分析市场动态及运营数据,定期整理分析门店运营数据,为公司决策提供准确的数据支持和经营建议。
团队管理:负责所辖区域人员的选、育、留用人才梯队建设及蓄水池的长效稳健。
跨部门协作与外部合作:建立跨部门协作机制,协调相关部门资源,推动关键任务执行与问题闭环解决。负责外部的业务合作
风险控制与合规管理:监控重点项目执行风险,定期输出项目分析报告,提出优化建议并推动改进措施。确保运营活动符合医药行业相关法律法规和 GSP 等标准要求。