1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练应用各种招聘平台。
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理。
4、负责处理部分员工关系，包括社保增减员、考勤管理等。
5、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、管理类专业优先考虑。
2、一年以上人力资源相关领域工作经验。
3、熟练使用各类办公软件。
4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，头脑灵活，善于学习与创新。