岗位职责：
1、负责广东区域招聘配置、培训开发与企业文化落地；
2、配合总部完善大区相关人力资源管理制度；
3、负责集团人力资源管理制度的宣贯，并结合当地情况做好迭代、推广和执行；
4、负责大区人才梯队建设和企业文化建设，做好人才的盘点、识别、晋升和发展，激发组织活力；
5、深入了解大区战略目标及关键业务流程，结合业务开展和管理的实际需求提供完备的人力资源解决方案，助力业务流程优化及大区业绩增长。
6、负责其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2、三年以上人力招聘与培训工作经验；
3、对招聘、培训模块有深入了解及实操经验；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、乐于奉献，公平公正，具有服务意识，擅长组织氛围营造；
※大小周上班制，介意勿投※
朝阳的行业前景 + 良好的发展平台 + 科学人性化的管理体制 + 广阔的晋升空间 + 多元化的培训机会 + 高竞争力的薪酬福利