岗位职责：

职责一: 员工入、离职业务的及时办理并系统备案；
职责二: 员工合同续签调查及合同的及时、合法合规签订并系统备案；
职责三: 实习生意外伤害保险的投缴、续缴手续；
职责四：保险、公积金基数的申报；员工保险、公积金的增加、封存、转移、信息修改手续的办理；
职责五：社保相关业务（员工退休手续的办理；员工生育津贴、丧葬费用的办理；医保卡办理、离职人员失业保险的办理；劳动能力鉴定、工伤待遇拨付办理等）；
职责六: 新入职员工的档案转入、离职员工档案整理并退档；
职责七: 劳动争议处理；
职责八: 关于保险、人才等方面的政策获取；
职责九: DHR系统及子集维护；

任职资格：

1、二本及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业，具有团队管理经验者优先；

2、三年以上人事相关工作经验；

3、英语可以作为工作语言