2-周夕会的组织和实施

§ 制定每周本大夕会的整体流程；

§ 周经营、日平台和月度考核、数据追踪以及月度方案的宣导。

3-新人班培训组织和实施

§ 制定武汉本部新人班的课程体系；

§ 追踪参训完新人的培训效果。

4-培训内容的整体策划

§ 根据培训需求，收集相关材料、案例等自主撰写培训课件，充实培训内容；

§ 培训需求调查并分析,了解培训学员的现状以及对培训内容的期望，制定不同阶段的培训计划。

5-课程体系的建立

6-参加总公司、分公司各项培训

§ 接受公司的培训，做好传授工作，完成公司下达的培训任务，不断完善培训体系 努力学习先进的培训理论知识，提高自己的工作水平。

7-业绩督导

§ 辅助督导外勤团队的日平台、周经营及月度考核指标的达成；

§ 不定期银行网点的督导。

8-建立兼职讲师队伍及管理机制 § 筛选各营业部优秀的兼职讲师，建立讲师团队，分担各团队培训任务

9-协助完成公司、部门其他工作事宜

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、1-3年相关工作经验；

3、拥有良好的组织协调和沟通能力，具备优秀的培训、演讲能力。

工作时间：

8：30-11：30，13：30-17：30，周末双休（国家法定节假日调休除外）

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、绩效奖金、补充医疗保险