职位描述：
1、负责实施、协调人力资源六大模块常态性工作；
2、负责公司人力资源制度及各模块相关文件的优化、实施落地、监督管理工作；
3、负责招聘计划制定、招聘实施、招聘面试评估，确保公司能够吸引和选拔到合适的人才；
4、负责年度培训需求、培训计划、课程设计、实施、评估工作。包括新员工入职培训、在职培训、技能提升培训等；
5、负责组织实施绩效考核，根据公司阶段需求进行绩效考核管理体系的优化设计；
6、负责组织、安排、协调、监督公司内部人力资源各大模块工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、具备3年及以上人力资源招聘、薪酬、培训、绩效管理等模块体系搭建及管理经验；
3、具备较高的沟通能力、组织协调能力、分析解决问题的能力；
4、具备很强的工作责任心、职业素养、服务意识；
5、工作任劳任怨、勤快、踏实肯干。
工作时间：
上午8:30~12:00，下午13:30~17:30。周末双休，法定节假日。
我们为您提供：
1、发展通道：公司共同成长机制，根据个人的业绩、管理能力，按公司搭建的项目平台进行专业通道及管理通道的晋升机制；
2、为员工提供五险、带薪年假、午餐补贴、节日福利、全勤奖、体检、员工旅游等各项福利。