1、根据业务需求制定招聘计划并执行,满足人才引进的需求;
2、管理招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及评估、录用建议、试用期管理等;
3、拓展与维护招聘渠道;
4、参与校招、人员培训、绩效管理人力资源项目。
任职要求:
1、3年以上人力资源工作经验,或2年以上专职招聘经验;
2、具备较强的人际沟通、解决问题的能力,有良好的团队合作精神。
【薪资福利】
基本薪+绩效奖+年终奖
提供自助餐、员工宿舍,在岗培训+良好的晋升机会+节日福利+团建活动+全勤奖
【公司介绍】
西格码电气股份有限公司创办于2008年,国家高新技术企业,电力行业首家新三板创新层公司(股票代码:831943),专业从事电力设计、电力工程、电力设备、电力运维、电力投资,公司致力能源事业发展,为专业电能EPCO服务商。
公司聚焦服务国家电网、南方电网及中国电建、中国能建、“五大六小”头部企业,始终以“服务电力用户,创造 美好生活”为使命,坚持服务央企合作伙伴,力求成为提升能源新质生产力的践行者,推动电力产业链价值最大化。
公司在产业创新上首创“电力合伙人模式”,团结行业精英,构建“大众创业、万众创新”的航母级平台,通过“共创、共享、 共赢”的众创空间,为电力行业人才与企业提供深度协同发展的平台支撑。