岗位职责：

1、负责公司日常行政管理（含厂车管理、5S管理、物品采购、食堂管理、保险管理、日常费用报销、活动物料的制作、日常报修维护、公司电脑的维护等）；

2、负责推动公司企业文化落地，组织策划分店的员工活动；

3、会议管理，组织门店的各种会议，做好会议纪要；

4、负责公司各岗位的招聘工作；

5、负责公司的人员入职培训及劳动关系管理；

6、日常报表、协助店总跟进工作及其他。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理专业或有企业人力资源管理师证书者优先；

2、28-35岁，性格活动开朗，有服务意识，有较强的沟通能力，有丰富的活动组织经验；

3、熟悉人力资源管理的1-2个模块；

4、熟练运用Excel，PowerPoint等办公软件，持有驾驶执照优先。

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