岗位职责：

1、根据公司战略目标编制年度招聘计划，并进行编制管理；
2、负责招聘流程管理，负责中高端人才寻访，从面试到入职跟进等全流程管理;
3、负责参与统筹和组织招聘重大项目：全国性校园招聘、校企合作项目、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等;
4、拉齐面试标准，清晰人才画像，制定/执行人才搜索和寻访计划，有组织地统筹招聘全流程;

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先;
2.2年工作经验，有过公司总部招聘负责人相关工作经验，有全国性校招项目统筹经验；
3.能独立完成核心关键人才mapping制作并跟进；
4.良好的沟通表达及业务敏锐度，具备较强的逻辑思维能力;
5.富有激情，较强的招聘项目设计能力、沟通协调、组织策划能力;

6.熟练使用offce办公软件。