1、负责公司的招聘工作；
2、负责考勤管理、薪资核算，费用管理审核工作；
3、负责办公用品的申购、公司福利采购、台账的建立与相关报表的制作工作；
4、负责组织召开部门会议的会务工作，撰写会议纪要，协助督办各业务模块工作任务情况；
5、负责组织团建配合其他部门各类活动及工作；
6、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，负责行政类公文起草发布；
7、完成上级领导安排的其他工作。


任职要求
1、人力资管管理等相关专业大专以上学历，年龄不限，至少一年以上相关工作经验；
2、能熟练应用电脑办公软件，会PS、视频剪辑为佳；
3、具有良好的责任心，思维敏捷，接受能力强；
4、具备良好的组织协调和沟通能力；
5、能独立思考，善于总结工作经验。