岗位职责
1、良好的招聘工作经验；
2、负责公司员工的考勤、薪资的制作及咨询。
3、协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
5、协助做好员工的企业文化、团建工作；
6、协助做好公司行政报销等工作；
7、协助部门经理其他工作。
任职资格
1、本科以上学历，专业不限。特别优秀者可放宽统招大专学历；
2、有2年以上人力资源工作经验，其中1年以上招聘工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、节日福利、定期团建、包吃