岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 负责门店的薪酬、考勤及行政工作
3. 协助上级领导做好年度人力资源计划

任职要求：

具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
有较强的组织协调能力和时间管理能力