工作职责：
1.培训：协助组织公司内部、外部、专题培训工作；
2.招聘：简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作；
3.绩效：员工各季度的绩效考核工作；
4.员工关系：入离职手续办理；
5.基础工作：HR相关数据维护。
任职要求：
1.在读本科以上学历；
2.具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通协调能力，有团队协作精神；
3.精通并熟练使用各种办公软件，具备基本网络知识；
4.逻辑思路清晰，良好的数据分析能力，熟练使用办公软件；
5.每周至少实习3天，能连续实习3个月以上。
注：本岗位无转正hc、需尽快到岗