岗位职责：
1、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息；
2、负责电话预约面试，协调面试安排，及时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展；
3、统计招聘相关数据，对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；
4、员工入离职：每月汇总花名册、通讯录。办理员工入离职手续，整理员工档案。
5、每月负责社保公积金增减员，负责与总部对接行政、人事、财务相关流程工作。
任职要求：
1、专科（含）以上学历，具有1年以上相关工作经验，管理及人力资源相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通能力、亲和力，工作态度积极热情、富有耐心；
3、具有较强的学习能力和责任心，具有良好的职业道德，有团队协作精神。