一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、组织开展招聘工作，筛选简历、维护招聘网站、组织面试，办理员工入职、离职、调任、晋升等手续；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助上级完成绩效考核工作；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业且考取人力资源管理相关证书者优先；
2、具有1年以上工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、工作认真负责，责任心强，有良好的沟通协调能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
三、福利待遇：
工作时间：双休，8小时工作制
公司福利：五险、双休、法定节假日、节假日福利、员工宿舍、午餐补助、外地员工交通补助、员工培训、夏季高温补贴、免费健康体检等。
面试要求：面试请携带身份证、学历证书及专业能力资格等相关证书或复印件。
工作地址：亳州市高新区养生大道和木兰大道交叉口
职位福利：周末双休、节日福利、高温补贴、包吃、包住、五险