职位描述：
1.、参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识。
2、 利用招聘渠道发布招聘消息、负责简历甄选、电话邀约、面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈等招聘工作，并完成公司招聘任务；
3、负责打印、登记、整理、保管各类人力档案资料，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库的建立工作。
4.、接待引导新员工，办理员工入/离职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训。
5、 开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求
6. 辅助团队的发展，完成上级交代的辅助工作。并能有效利用E化工具整理团队/客户相关资料，并协助主管完成相关客户服务、理赔及二次客户开发等工作。
岗位要求：
1、大专以上学历
2、年龄25岁-45岁（优秀者可放宽）
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4、能够独立处理和解决人力资源相关问题；
5、熟悉相关的人力资源管理知识和法律法规。
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofhce等办公软件。
7、人力资源管理工作经验者优先。