职位描述：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责薪酬核算，提供薪酬分析数据，保证各项数据的准确性；
3、负责公司基础人事信息管理；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、公司日常行政工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。