岗位内容：
1. 计划和执行针对公司各部门的协同发展优化项目；
2. 协助制定和实施人才管理计划，提高员工满意度和工作效率；
3. 为领导提供组织发展的优化精进，提供各项人力方向支持，并支持业务目标的实现；
4. 不定期检查和评估公司各项工作流程梳理优化；
5.协助领导完成集团发展战略目标，并实施人力资源各阶段内容。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上同岗位经验；
2.六大模块中，具备2-3项执行经历；
3. 能够有效推进个部门协调工作，执行计划落地，达成预期成果；
4. 较强的数据分析能力和解决问题的能力，善于与内外部利益相关者沟通合作。