包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等模块的支持工作。
岗位要求:
1.人力资源3-5年相关工作经验
2.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责4.熟悉人力资源6大模块，熟悉劳动法纠纷、工伤保险处理并能独自操作者优先!
工作时间:8:30-17点，午休1.5小时，单休周日，法定节假日正常休息，五险一金。