岗位职责：

1.统筹规划与日常管理：全面负责公司行政及人力资源相关日常运营工作，包括办公环境维护、后勤保障体系建立与优化，确保安全、高效、有序运转。

2.资产与费用管控：负责公司固定资产、办公设备及用品采购与全生命周期管理，合理制定并有效控制行政费用预算，降低运营成本。

3.供应商与空间管理：管理行政类供应商及服务协议，统筹办公空间规划、装修及物业对接，推动绿色办公实践，落实公司可持续发展理念。

4.人力资源与行政支持：协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源基础工作；组织公司级会议、重要接待及员工活动，提升企业凝聚力与员工归属感。

5.团队管理：推动服务效率与质量持续提升。

6.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理或相关专业背景。

2.3年以上人力行政或综合管理相关工作经验，熟悉人力资源管理及行政管理流程与规范。

3. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和支持团队意识。

4.工作细致、责任心强，能承受一定工作压力。