岗位职责:
1、负责内部员工招聘及入、离职、转正手续；办理员工社会保险，公积金的缴纳，封存、转入、年检基数调整等事宜，劳动合同、员工信息资料的存档归集工作和培训等工作；
2、根据工作要求，负责人力资源、行政管理所涉及报表的编制、统计、分析、提交工作；
3、公司端出现的人力资源相关问题，有能力准确、及时、专业的处理；
4、负责人员的考勤整理，工资的核算，绩效考核等相关工作；
5、负责公司日常对外宣传、商务接洽及来访客户接待事宜；
6、负责企业工商年报、高企和ISO审核工作；