工作职责要求：
1、招聘：负责拟定体检中心的招聘计划，并上报，开展候选人简历筛选并组织面试；
2、绩效/薪酬：协助开展体检中心员工的绩效拟定和绩效汇报、考核组织工作；
3、培训：开展人员培训工作；
4、员工关系：协助开展体检中心人员的考勤、入离职等员工关系工作；
5、完成上级领导交办的其他事项。

任职资格：
1、本科及以上；
2、2年以上人力资源工作经验，招聘和培训模块优先；
3、动手、沟通能力强；责任心强、细心；有很强的服务意识；熟悉掌握办公软件。