工作描述：1、负责相关人资制度的编写、完善和落地执行 2、负责应聘人员的筛选、面试，公司团队从零到一的搭建 3、员工入职手续的办理、员工档案的建立与管理 4、员工劳动合同的签订，与第三方保险代理机构的对接 5、负责组织新员工培训，并对公司企业文化及规章制度方面进行宣导，并完善新员工成长与跟进计划，试用期跟进，给过分析反馈检讨，提升新员工转化率 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、会议组织其他活动安排等 7、员工考勤和工资的核算 8、针对公司业务板块，提取关键岗位胜任力素质模型和标准人才画像 9、对招聘结果负责，每天完成招聘数据统计，每月对招聘结果进行复盘分析 10、公司办公用品的采买、电费缴纳、办公室卫生等后勤工作