岗位职责：

1、协助上级建立、健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设，组织执行、监督人力资源制度和流程的落实；

2、根据公司的人力资源规划完成招聘任务；

3、熟悉公司各岗位工作职责，汇总岗位说明书，推进绩效考核工作；

4、落实培训制度，跟进培训后效果反馈；

5、负责员工关系管理；

6、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源全盘管理经验3年及以上；

2、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑。

3、具有较强的组织协调、沟通能力和抗压力；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。

*埃松需要的人才：

仰望星空，脚踏实地；

主动积极独立思考却又能融于团队善于协助；

明白工作是为了生活，却也知道工作也是生活。

*我们希望每一个“埃松人“都能：

信仰价值，做有意义的事，

艰苦奋斗，追求卓越；坚信世界会因为个体的努力而变得美好。

*加入埃松，开始我们的不平凡不将就的故事！

*职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、多样化薪酬福利，“双通道”职业规划等。