岗位职责：

1、深入业务结合人力需求及招聘计划，按时间节点开展人才招募，并对招募结果负责；

2、开拓并维护招聘渠道，评估渠道效果并优化，协助推动校园招聘及雇主品牌建设；
3、招聘全流程工作，从人员需求获取到需求关闭整个招聘周期的相关工作
4、统计招聘数据，定期提交分析报告，优化招聘流程，建立人才储备库，提升招聘效率；
5、配合完成其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上甲方招聘工作经验，擅长研发设计人才的招聘；
2、具有良好的沟通技巧，对人才甄选有较强能力；
3、以目标为导向，具有目标分解及执行能力；
4、较强的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作；

5、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力，

6、有猎头、校园招聘、心理学知识或人才测评经验者优先。