岗位职责：

1.目标与计划管理：协助总经理制定业务战略规划、年度运营计划及各阶段工作目标分解，跟踪集团运营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2.制度优化实施：负责集团运营规章制度、细则的制定及优化，推进标准化、规范化的工作流程，并监督实行；
3.运营决策支持：监督集团日常运营，综合判断各院区/各项目运营状况，找出问题并推进改进提升；
4.项目筹建运营：协助总经理开展新项目的筹建及运营；
5.公共关系维护：负责集团内外公共关系的管理和维护；
6.危机处理：负责集团危机管理，监控各院区/各项目危机管理动态并给与指导；
7.团队管理：负责运营核心团队人员的培养及考核；
8.完成总经理交代的其他工作的督办、协调和落实工作。

岗位要求：

1、33岁以下，985/211统招本科以上学历，英语八级，硕士/研究生优先考虑；

2、拥有国际化、现代化经营理念，具有相应财务、法律和企业经营管理知识；
4、良好的沟通和表达能力、良好的组织协调能力和人际交往能力、敏锐的洞察力，良好的计划和执行能力；

5、大型机构同岗位工作经验者优先；

6、具备上市企业工作、500强生产型企业工作经验的优先考虑。