1. 战略支持
- 协助董事长制定公司战略规划、年度经营目标及业务发展策略，参与核心决策讨论。
- 跟踪行业动态、市场竞争及政策变化，提供分析报告及建议。
- 牵头推动战略落地，协调跨部门资源，确保目标达成。
2. 业务管理
- 协助分管业务板块（如市场、销售、运营等），推动关键项目执行，监督业务指标完成情况。
- 参与业务模式创新、合作伙伴拓展及重大商务谈判，输出可行性方案。
- 定期复盘业务数据，发现问题并提出优化措施。
3. 高层协调
- 统筹董事长日程，高效安排会议、差旅及重要接待，确保高层沟通顺畅。
- 代表董事长传达指令，跟进高管团队工作进展，推动跨部门协作。
4. 专项任务
- 牵头处理董事长交办的专项任务（如投融资、IPO筹备、组织变革等），独立负责调研、协调与落地。
- 起草高管级文件（讲话稿、汇报材料、商业计划书等）。
任职要求
1. 学历：本科及以上，MBA/EMBA优先，专业不限（农业、经济、管理）。
2. 经验：
- 5年以上工作经验，至少2年战略/业务管理岗经验（咨询公司、企业战略部、总助背景优先）。
- 有业务团队管理经验或主导过重大项目者优先。
3. 技能：
- 精通商业分析、数据建模及PPT撰写，能快速输出高质量报告。
- 熟悉至少一个业务领域（如市场、销售、供应链、互联网等）。
4.素质：
1. 商业敏锐度：对行业趋势和商业模式有深刻理解，具备战略思维。
2. 高管层沟通能力：能精准理解董事长意图，高效协调高层资源。
3. 抗压与执行力：适应高强度工作，目标导向，结果驱动。
发展路径
- 短期：全面接触核心业务与决策，积累高管层视野。
- 中期：向业务副总（如COO、CMO等）岗位晋升，独立负责板块管理。
备注：该岗位为高管培养方向，需兼具“战略脑”和“业务手”，适合有强烈事业心的候选人。
（可根据公司实际需求调整业务侧重方向）