岗位职责：
1、负责简历搜寻、筛选、邀约面试、初面、复面等招聘全流程工作；
2、负责候选人跟进、背景调查，发放offer及新员工跟进工作；
3、开发、管理招聘渠道’定期维护人才储备库更新；
4、负责各类招聘报表动态更新与管理，包括数据收集、整理、报表设计、日常数据汇报’确保数据的准确性、有效性、及时性。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业/心理学专业优先考虑；
2、热爱招聘，有招聘经验的优先考虑；
3、沟通表达能力强；有亲和力；能换位思考；有一定抗压能力；
4、对行业有一定认识，工作态度积极向上，形象佳的优先考虑。