主要工作内容：

1、协助开展招聘工作，维护招聘渠道、筛选简历、协调面试、办理入职手续并统计招聘数据。

2、配合组织新员工及内部培训，负责物料准备、签到记录、档案整理，收集培训反馈。

3、办理员工入转调离、合同续签等手续，解答人事政策咨询，组织员工活动。

4、协助薪酬核算资料收集工作，办理社保公积金增减员，解答员工疑问。

5、建立并维护员工人事档案系统，统计人事数据。

6、宣导人力资源制度，完成上级交办的临时性工作。

招聘要求：

1.本科及以上，人力资源相关专业优先；

2.2年以上制造业工作经验优先考虑，优秀应届生亦可；

3.工作条理性好；具有强烈安全意识，有责任心，原则性强，能接受加班。