岗位职责：
1、招聘全流程协助，简历筛选、电话及邮件邀约候选人，安排面试流程并维护招聘数据。
2、考勤与员工关系，核对员工考勤记录，汇总异常数据。
3、档案与背调支持，参与干部人事档案的整理与合规性审核，协助完成外调考察。
4、数据与文档管理，更新员工档案信息，确保准确性。
5、日常事务支持，协助部门会议组织、文件起草及其他临时性项目，完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历在读，人力资源管理、劳动关系、工商管理等相关专业优先，对人力资源领域有浓厚兴趣与扎实理论基础；
2、每周能保证至少 4 天出勤，持续实习 3 个月及以上，能稳定投入实习工作，保障工作连续性；
3、熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel（熟练使用常用函数、数据透视表等）、Word；
4、工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心与保密意识，注重团队协作，能积极配合团队成员完成工作。