岗位职责:
1、负责公司岗位招聘，拓展和维护招聘渠道，发布招聘信息。
2、搜集简历，邀约应聘面试，协助完成初试、复试工作
3、负责统计并核算每月绩效考核工作;
4、负责公司员工关系以及梳理员工心理工作，做好员工福利工作
5、负责公司的日常行政事务，如公司办公设施的管理、办公用品采购、发放、使用登记、保管等工作
6、负责公司对外行政人事类的沟通联系
任职要求:
1、有3-5年人事行政工作经验，熟练使用offce办公软件；
2、有较强的沟通能力、熟悉劳动法；
3、有较强的责任心、细心耐心；