岗位内容

1.进行日常招聘工作，包括:维护招聘渠道(线上、线下)，电话沟通，面试安排，面试通知，更新维护人才库等；

2.负责教师入职、转正、异动、离职等手续的办理；

3.完成教师社保、公积金业务的办理；

4.负责外籍教师相关工作证件的及时办理；

5.建立、管理并完善教师档案；

6.协助制作各类人事报表，确保人事信息的准确性；

7.协助完成各类培训工作；

8.完成薪资福利工作；

9.协助绩效考核相关工作；

10.完成领导安排的其他任务。

岗位要求

1.本科及以上学历，有三年以上人事工作经验，有学校同岗位经验优先；

2.具备较强的文字写作功底，熟练运用各类办公软件；

3.沟通协调能力强，有良好的团队协作意识。