【归属部门】
财务中心——总经办
【岗位层级】
中层岗,公司岗位共有4个层级,基层、中层、高层、核心层。
【岗位职责】
1. 负责财务中心各种文件的起草、财务中心会议组织;
2. 负责财务中心报表、资料、文件汇总、审核;
3. 协助中心联合总经理跟进创收及控本进展;
4. 对接金融机构,为公司各运营平台交易客户提供融资服务;
5. 协助中心联合总经理进行公司投融资业务以及对外战略合作;
【工作内容】
1. 负责做好财务中心会议安排、文件起草等财务工作;
2. 负责定期督导、协调财务中心各个部门的工作及关系协调;
3. 协助联合总经理及内控部完成每周收入进展的对接;
4. 协助联合总经理对公司各交易平台支付结算的督查、数据汇总;
5. 协助联合总经理与人事中心沟通,控制人员成本,提高人效;
6. 协助财务中心各部门定期进行各项检查及资产盘点;
7. 对接金融机构,为公司各运营平台交易客户做融资服务;机构包括:银行、科技金融、国央企供应链板块、保理、保险等;
8. 对接各类券商、会计师事务所、律师事务所等,为公司上市储备优质服务资源;
9. 负责与邮政部门对接,负责组织邮政快递包裹的邮寄;
10.学习财务法律知识、金融知识、国家审计政策,协助联合总经理进行公司投融资业务以及对外战略合作。
【任职要求】1. 四年本科毕业;
2. 财务相关专业;
3. 三年以上工作经验;初级职称;
4. 性别不限;
5. 良好的沟通能力和协作意识;
6. 能够接受加班和出差;
【公司福利】1. 五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2. 保密津贴:30元/月,入职签订《保密协议》后每月随工资发放;3. 学历补贴:本科以上学历,津贴1000-3000元/月;4. 工龄工资:每月10元递增,无上限,公司最高工龄工资已达2700元/月;5. 工作午餐:公司自营中央厨房(唐联壹餐)统一配送工作午餐;6. 员工关怀:公司自营城市书房,员工子女在假期可在书房学习,有老师辅导;人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助;
7. 年度体检:每年1次大型三甲医院体检;
8. 中心团建:中心内不定期团建活动;
9. 运 动 会:年度大型运动会;
10.学习奖励:公司内部知识润成联活动对学习给予奖励,对购置书籍给予补贴;
【职位晋升】
1. 转岗:中心内跨部门转岗任主管;
2. 晋升:财务中心联合总经理
【岗位编制】1人。
【岗位考核】岗位执行定级制,每级1000元,1/2基本工资,1/2考核工资。
【面试流程】第一轮:招聘经理面试;第二轮:财务中心总经理面试;
第三轮:人事总经理面试;
注:三轮面试并非指跑三次,视情况而定。
【入职流程】1. 试岗;
2. 试用;
3. 转正;注:需携带毕业证、学位证、身份证办理入职;需做背调;有正式工作经验的需开具《离职证明》。
【岗位培训】1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》;2. 试岗第二天到中心工位,中心总经理亲自带,学习知识并逐步开展工作;